外媒分析称iPhone12有机会选用高通X60基带

外媒分析称iPhone12有机会选用高通X60基带

(源初/文)今天凌晨,高通召开发布会分析了该公司在5G方面的最新进展,国外媒体9to5Mac则分析称,高通X60基带甚至有可能成为iPhone 12的备选方案。

该分析称,苹果将会采用市场上最好的5G芯片,目前已经在Android新旗舰中采用的X55基带已经进入到了iPhone 12的配置清单中。不过,目前高通已经宣布X60芯片已经在本季度提供给合作伙伴,但是高通也表示搭载X60的机型将会在2021年初上市。

“养殖的家禽家畜,因为有相对封闭的生活环境、可靠的饲料供应、历史悠久的养殖技术和经验,通过检验检疫后是可靠安全的肉制品来源。我们没有必要冒着病毒传染的风险去食用野生动物。”胡长清说。

此前有消息称,苹果正在尝试自行设计5G天线,以此来满足自身对于轻薄机型的设计需求。已经发布S20系列机型也从侧面反应了目前5G手机对于厚度方面处理上的难度,例如最轻薄的S20机型便没有支持毫米波频段。不过,恰恰与X60配合的QTM535毫米波天线模组可以让5G手机变得比目前更为轻薄,也许更能满足苹果在iPhone 12上对于轻薄机身的要求。

推行用工余缺动态调剂

警方推断该团伙猎捕野生动物后要联系下线销赃。通过此线索,警方相继锁定该团伙内的其他10名可疑人员。今年2月20日凌晨,警方对该团伙集中收网,马某及其他团伙成员相继落网。民警在多人家中冰箱内搜查出獐鸡、野鸭等野生动物尸体。

“把野生动物作为食品,公共健康风险巨大。从2003年的非典疫情到这次的疫情,吃野生动物给我们的教训非常深刻。”北京大学教授吕植说,“因吃野生动物所导致的猎杀,让不少物种变得濒危。”

保障员工利益,厘清各方责任,谋划长期发展

在安徽大学法学院教授李坤刚看来,共享员工模式已取得一定效果,但仍有待完善。“除了用人安排权、新旧单位的待遇匹配等问题,安全风险也需要考虑进来。”李坤刚表示,不同行业的工伤风险不一样,管控方式也存在差异。假以时日,若在员工个人发展、职位晋升等方面出台相应制度保障,共享员工机制完全有可能会实现常态化发展。

“新缝纫机设备马上到位,大家先用现有的设备开工生产……”在口罩生产车间现场,航龙航空的工会主席杨兴悦和富维安道拓安全工程师张思科现场为大家讲解设备使用技巧和安全操作规程。培训后正式开工:一人一台缝纫机,备好的熔喷布,先叠口罩褶皱,再接入耳带,一针一针地在缝纫机上缝了起来……“从2月14日到3月9日,将近一个月时间,这里就已产出70万只口罩。”富维安道拓党支部副书记姜东野说,这次共享员工的探索,是依托成都龙泉驿区人社局开发的共享用工服务平台而实现的,解决了各企业疫情防控期间遇到的用工难题。

在少数人的口腹之欲下,一些野生动物沦为餐桌上的野味。疫情发生后,滥食野生动物的陋习,受到广泛关注和批评。

办案民警称,自2016年以来,以马某为首的犯罪团伙,组织分工明确,相互之间联系说暗语、打掩护,长期使用毒饵料猎捕野生动物,形成一条黑色产业链。他们通过网络销售、定点交易、送货上门等方式贩卖牟利,获利近百万元。

静电手环紧贴手腕,防静电手套护住手掌,脚上还穿着防静电工鞋,如此“全副武装”,对闫东东来说是个新奇体验;固定、切割、组装、检验,闫东东在车间里忙得热火朝天……此时气温并不太高,但一天下来,他贴身的衣服还是会被汗水浸湿……

完善法律法规,严厉打击非法交易和食用

加强管理,摒弃滥食野生动物陋习

4月3日,是闫东东在安徽省芜湖市中达电子公司上班的第二十五天;在此之前,他是芜湖方特东方神画游客中心的主任,负责园区项目接待。疫情期间,有些行业暂时歇业,员工过剩,有些行业则用工需求猛增,人手紧缺。在芜湖市人社局的组织下,闫东东和方特的其余143名员工一起,从服务业“跨界”到制造业,成为共享员工。

实际上,吃野味非但不能滋补、治病,反而会带来健康隐患。科学研究表明,近些年来世界多地出现的新发传染病,如H7N9禽流感、埃博拉、中东呼吸综合征等,都和动物有关。一些野生动物宿主含有各种病毒,携带各种寄生虫,仅蝙蝠身上就宿生有1000多种病毒。现有的检验检疫手段,无法覆盖野生动物可能携带的病原体种类,食用野生动物存在巨大风险。人类一旦食用野生动物或侵扰其栖息地,就会处于危险之中,有可能带来致命灾难。

据了解,合肥市经开区也在探索共享员工长期试点。截至4月2日,经开区已有1770名共享员工,占全市的70%。“共享员工需考虑行业匹配,同类型行业共享有利于员工更快上手。”合肥市经开区人力资源中心副主任郑静说,“工伤问题也是难点。我们打算拟定一个协议模板,把工伤、社保这些问题通通囊括进来,供后续企业参考。”

全国人大常委会法工委经济法室主任王瑞贺最近表示,为了坚决贯彻党中央关于为打赢疫情防控阻击战提供法治保障的各项部署,全国人大常委会法工委已经部署启动野生动物保护法的修改工作,拟将修改《野生动物保护法》增加列入常委会今年的立法工作计划,并加快《动物防疫法》等法律的修改进程。

“野生动物保护主管部门应严厉打击野生动物养殖场‘洗白’现象,即把野外捕获的动物放到有养殖许可证的场所短暂笼养,然后进入市场。”吕植表示,“一旦发现此类行为,应注销其许可证,依法惩处非法贸易,同时追究向此类养殖场发放人工繁育许可证机构的责任。”

按照有关规定,相关物种只要有人工繁育许可证,便可以繁育,取得证明并办理手续后可以开展出售、购买和利用活动。专家表示,在相关活动中,确实存在一些非法收购、贩卖和食用野生动物的现象,为野生动物的贸易和食用埋下隐患。

近期,为推动供需平衡、缓解企业压力,一些地方纷纷出台措施、搭建平台,探索共享员工,为企业复工复产增添动力。加强信息对接、做好优质服务、完善用人制度成为保障共享员工的重点。

犯罪嫌疑人马某在接受审讯。警方供图

“在协议合同里,很多法律风险并不能完全厘清,在操作层面也缺少约束。”段明君坦陈,尽管人社局提供的协议范本已经咨询过法律专家,但对于如何进一步明确参与双方企业和员工的权利义务关系,还需要进一步探索。对此,当地除了加强对重点企业用工就业失业动态监测,还将鼓励第三方法律机构和行业协会为企业间的服务协议提供法律支撑,探索推动劳动者与借调企业签订“二次劳动合同”,明确双方责权。

目前芜湖共享员工主要在文娱类和制造业企业间产生。“文娱类企业存在淡旺季,比如,冬天游客少,就会出现员工‘富余’的情况。我们正在梳理文娱类企业的淡季时间和制造业公司的用工旺季时间,希望以后能将共享员工模式继续下去。”陆照海介绍。

政府牵线搭台,对接多方需求,提升用工效率

“在家闲了2个多月,听公司说中达缺人,我就主动报了名。”闫东东介绍说,车间流水线作业,和他过去的工作环境截然不同。“一开始确实不大适应。但中达包食宿,还提供专业培训,经过一段时间磨合,我们新来的每个人都能胜任了。”

3月9日,在芜湖市人社局组织下,方特人力资源部和中达电子人力资源部进行了一次别开生面的会谈。三方针对工伤、劳动保险等内容进行协商,拟定了一份共享员工协议……芜湖市人社局就业与社保科科长陆照海说:“我们目前开放的主要是相对简单的岗位、基础的组装和包装工作,风险系数比较小。”

作为合肥市经开区的一家安保企业,疫情期间,安徽卓泰保安服务有限公司40%以上人员无法复工。“部分地铁站点关闭,我们公司负责保障合肥轨道交通的部分安检人员只得歇业在家。”公司保安部经理黄彧说,当他看到合肥市人社局发布的《到复工企业就业倡议书》后,就主动联系了海尔工业园,没想到顺利促成了合作。

探索机制规范化常态化

警方查获的野生动物尸体。警方供图

2月3日,国家市场监管总局、生态环境部、国家林业和草原局等10部委(局)联合部署打击野生动物违规交易专项执法行动。在疫情期间,全国实施最严厉的管控措施,全面禁止人工繁殖场所野生动物转运贩卖,禁止一切形式的野生动物交易。

警方介绍,目前,马某、彭某等13人均被公安机关依法采取刑事强制措施,案件正在进一步深挖。

事实上,《野生动物保护法》管理范围十分有限,导致对很多野生动物不能依法进行管控。我国是世界上野生动物种类最丰富的国家之一,自然分布的脊椎野生动物达7300余种,已定名昆虫达11万—13万种。其中,依法受保护的是约2000种陆生脊椎野生动物和120属的部分昆虫。大量野生动物不在保护管理范围,包括绝大多数的蝙蝠、鼠类、鸦类等传播疫病高风险物种。对其猎捕、人工饲养、利用的行为,不能依《野生动物保护法》进行管控,成为传播、扩散疫病的一大隐患。

马某供述,2015年,他从朋友处得知,市场上许多人喜欢吃野味,一只天鹅最高能卖到8000元,一只野鸭也能卖到200元。此后,马某找来几个帮手。据其交代,自2016年以来,他和同伙猎捕野生动物共上千只。仅2019年10月20日一天,他们就捕杀了100多只獐鸡。疫情期间,马某团伙继续作案,于今年年初几次猎捕野生动物。

一些地方乱捕滥猎滥食野味,一个重要原因在于:并不是所有的野生动物都是《野生动物保护法》的保护对象。《野生动物保护法》规定保护的野生动物,是指“珍贵、濒危的陆生、水生野生动物和有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物”。

警方介绍,2019年12月中旬,警方获悉线索:有人在邵伯湖非法猎捕野生动物。经查,警方发现一非法猎捕贩卖野生动物的犯罪团伙,并明确了团伙组织者马某的身份信息及具体住址。

不过,9to5Mac认为苹果有机会通过特殊协议从高通获得最新5G技术的优先权。

缓解防疫期间用工难题

“现行的《野生动物保护法》并未把所有的野生动物纳入保护范围,这不利于防止公共卫生事件的发生,应考虑将保护范围扩展至可能引发公共卫生事件的其他野生动物。”国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长常纪文建议,国务院野生动物保护主管部门会同国务院卫生行政部门,尽快组织开展公共卫生风险评估,并公布禁止食用的野生动物名录。

员工“跨界”支援,企业“借兵”救场,减轻复产压力

“法律对国家重点保护野生动物的贸易和食用,采取了严格禁止的态度;对地方重点保护野生动物和‘三有动物’(即国家保护的有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物),可以允许贸易和食用,但必须符合严格的审批程序和检疫制度;对上述三类野生动物之外的其他野生动物的贸易和食用,则尚未做出明确规定。”甘肃政法大学教授史玉成表示。

对中达电子来说,方特来的这批共享员工,一定程度上解了燃眉之急。“疫情期间,制造业普遍缺工,中达3月份的缺口有500多人。”共享员工让中达电子人力资源部负责人卞琛琛心里有了底:“这样既增加了员工个人收入,又控制了企业人力成本,还缓解了临时性缺工的压力。”

当前,国家林业和草原局正在会同有关部门,强化野生动物管控各项措施的落实:疫情期间禁止一切形式的野生动物交易,对野生动物饲养繁育场所,实施严密的封控隔离。同时,各派出机构对辖区内各级林草部门贯彻落实加强野生动物管控措施的情况,进行督导检查,强化责任追究,查找问题、排除隐患。

经过连夜突审,马某还供出了收赃者胡某、朱某等人。警方立即将两人控制并查扣野生动物20余只。在审查该团伙成员时,民警发现其收赃的数目远多于马某供述的数量。原来,胡某等人另有收赃渠道。此后,胡某又供出与其合伙收赃的孙某,警方循线追踪又打掉了另一个以彭某为首的非法猎捕、杀害野生动物犯罪团伙,查扣野生动物20余只。

中央党校社会和生态文明部生态文明建设教研室副主任郭兆晖认为:“目前,全国实施了最严厉的野生动物管控措施,这些是疫情期间的非常规措施,下一步应根据这些措施实施的情况与经验,总结形成相关制度,并据此修订野生动物保护的相关法律。”

“今年3月,我们上线了人力资源共享中心的微官网。”段明君表示,企业可在线上提交员工调剂意愿或临时用工需求,平台在尊重双方意愿的基础上,提供及时动态调度匹配,帮助企业实现员工共享。

大多数蝙蝠、鼠类等传播疫病高风险物种不是《野生动物保护法》保护对象

今年2月,成都富维安道拓汽车饰件系统有限公司的老员工陈敏,又和台式缝纫机打起了交道。“区里的航龙航空工业有限公司要紧急生产一批口罩,缺乏熟练缝纫工人,你愿不愿意去?”公司缝纫机生产线经理彭传宇接到指令便马上动身,发动包括陈敏在内的30多名员工赶赴航龙航空支援。

刚去新岗位那会儿,陈敏和同事们都觉得对新工作环境有些不适应。员工共享期间的社保、工伤和管理绩效等问题,也引起了供需双方企业的高度关注。“以员工劳动报酬为例,我们公司工人薪酬是计时制,而在那里是计件制。”姜东野说,目前尚没有统一规定,只能按照协商薪酬规定执行,“这就可能存在不符合效率原则和公平原则的现象”。

“湖南省升级野生动物管控措施,2月10日发布了《关于进一步加强野生动物管控的通知》,明确规定新冠肺炎疫情期间,在全省范围内禁止食用野生动物,从源头上防范野生动物流向餐桌,防范人与野生动物交叉感染、传播疫病。”湖南省林业局党组书记、局长胡长清说。

以《野生动物保护法》为主,加上《陆生野生动物保护实施条例》等配套法规制度,我国形成了野生动物保护领域的法律法规体系,专门用于保护我国珍贵、濒危野生动物资源,并制定了严格的系列措施对人工繁育和经营利用进行管控。

为缓解部分企业用工难问题,帮助不具备开工条件的企业员工上岗,今年2月,合肥市人社局发布了《到复工企业就业的倡议书》。2月22日,卓泰保安公司的25名员工变身共享员工,前往海尔电冰箱公司开始短期就业。“共享期间,工资由海尔发,我们就负责员工社保。”黄彧说。

在成都龙泉驿区人社局,就业科工作人员段明君自春节以来,一直忙着帮助各家企业联系用工对接……其实早在2015年,龙泉驿区就开始尝试共享员工模式;2019年3月,当地建起“人力资源共享服务”微信群,帮助企业对接岗位需求。杨兴悦说,航龙航空就是在和富维安道拓对接后发现,对方的缝纫工人刚好能满足自己的用工需求,于是双方签署协议,约定了共享用工期间双方的权利义务关系。

各地纷纷采取有力举措,加强野生动物管控。截至2月7日,湖南全省林业部门共封控野生动物人工繁育场所3901家,封控关闭展演场所44家,全面停办野生动物运输证明,侦破24起野生动物刑事案件和51起行政案件,罚没、收缴野生动物及其制品8109只。

日前,安徽省人社厅印发《关于全面推进“共享员工”等用工余缺调剂工作的通知》,全面推行共享员工等用工余缺调剂工作。一方面建立企业用工富余、短缺两张清单;另一方面搭建市级、省级对接平台,通过政策和资金支持,促进人力资源共享。根据相关政策,派出“救兵”的输出企业,除省去每月必须给员工发放的基本工资外,还获得相应补贴。成都龙泉驿区人社局也联合财政局出台细则,对参与员工共享的企业给予一定奖励。

为了做好重大公共卫生安全风险的源头控制,要进一步健全野生动物保护方面的法律制度,加强执法监督,严厉打击野生动物非法交易,坚决革除滥食野生动物的陋习。

疾控部门和专家的初步调查研究表明,这次新冠肺炎疫情,很可能是野生动物传染给人类,并造成人际传播引起的。

中国野生动物保护协会发出倡议:摒弃滥食野生动物的陋习,管住自己的嘴;非必要情况下,拒绝直接接触野生动物,与其保持安全距离;发现野生动物非法交易市场和违法行为,立即向当地主管部门或执法部门举报。